Keystone logo

Lindenwood University

A logo

Uvod

The Next Great Learner-Centric University

  • Nacionalno priznata institucija višeg učenja.
  • Pružanje sveobuhvatnog učeničko-centričnog učenja i angažovanja zajednice.
  • Inovativni, relevantni i unapred razmišljajući akademski i eksperijentivni programi.
  • Ponuđeno je preko 100 stepeni i opcija sertifikata.
  • Impactful On-campus, Online i Hybrid iskustva.
  • Ponosni član NCAA divizije I.

Lindenvud je nezavisan, javni univerzitet koji ima istorijski odnos sa Prezbiterijanskom crkvom i čvrsto je ukorenjen u judeohrišćanskim vrednostima. Ove vrednosti uključuju verovanje u uređeni, svrsishodni univerzum, dostojanstvo rada, vrednost i integritet pojedinca, obaveze i privilegije državljanstva i primat istine.

Misiјa

Pravo iskustvo. Pravi uspeh.

Poboljšanje života kroz kvalitetno obrazovanje i profesionalna pripremna iskustva.

Vision

Sledeći veliki univerzitet za učenje

Lindenwood University, nacionalno priznata institucija visokog učenja, pruža sveobuhvatno studentsko-centrično učenje i angažovanje zajednice kroz inovativne, relevantne i naprednjačne akademske i eksercijalne programe.

Vrednosti

  • Ekselencijo- Posvećeni smo obezbeđivanju kvaliteta i izvrsnosti u svim našim poduhvatima.
  • Posvezhenost- Posvećeni smo razvoju radne etike visokih performansi i posvećenosti disciplini ili vokaciji.
  • Integritet- Posvećeni smo obezbeđivanju poverenja i poštovanja svih osoba u okruženju koje neguje individualni i institucionalni integritet.
  • Kreativnost- Posvećeni smo razvoju originalnih ideja, znanja i inovativnih pristupa rešavanju složenih problema.
  • Timski rad- Posvećeni smo stvaranju povezane, raznovrsne zajednice tim igrača koji su skromni, motivisani i pametni; posvećeni zajedničkom radu na napredovanju misije univerziteta.

Raznolikost, jednakost i inkluzija

Kancelarija za ravnopravnost i inkluziju zajednice ima za cilj jačanje zajednice kampusa promovisanjem mogućnosti za intelektualnu, kulturnu, etičku i duhovnu transformaciju.

Centar za raznolikost i inkluziju (CDI) Hrabri razgovori

Trening različitosti

Misija Centra za raznolikost i inkluziju (CDI) je da neguje kulturu pripadnosti i da služi kao resurs i veza za studente, osoblje i fakultete o pitanjima jednakosti kroz zastupanje, informisanje, saradnju, obuku i obrazovanje. Hrabri razgovori su olakšan razgovor za fakultet i osoblje kako bi imali otvoren dijalog o temama koje utiču na stvarnu karijeru i životna iskustva.


Treninzi različitosti u Lindenwood University bezbednu zonu, implicitnu obuku za pristrasnost, obuku za pristrasnost polova, obuku za pristrasnost u nemogućnosti i još mnogo toga.




Izjava o raznolikosti, jednakosti i inkluziji

Lindenwood University je ponosan na svoju raznovrsnu populaciju fakulteta, osoblja i studenata iz svih krajolika sveta. Namerno osmišljavanje naše politike na takav način da će svi akteri (bilo studenti, zaposleni ili posetioci) biti tretirani sa poštovanjem, pravedno, pravedno, i dostojanstveno i inkluzivno u težnji i ostvarenju ciljeva njihovog odnosa sa univerzitetom.

Pored toga, nastojimo da obezbedimo mogućnosti koje univerzitet pruža za učenje, lični napredak i zapošljavanje svima bez diskriminacije i da uvek obezbedimo bezbedno, podržavajuće i gostoljubivo okruženje za sve studente, zaposlene i posetioce. Održavanje kulture različitosti, jednakosti i inkluzije znači da ljudi različitih kultura, rasa, boja, polova, uzrasta, religija, orijentacija, pripadnosti, seksualne orijentacije, socijalno-ekonomske pozadine, invaliditeta ili zemalja porekla neće biti maltretirani ili diskriminisani na osnovu svojih razlika. Zbog toga su sve Lindenvudske politike, objekti, resursi, aktivnosti i privilegije, bez obzira na individualne razlike, dostupne i dostupne svima u našoj zajednici kampusa.

U Lindenwood University, nastojaćemo da:

  • Ponudite saradničke i integrisane akademske, ko-nastavne i sportske programe koji pružaju obostrano korisna iskustva našem raznovrsnom telu studenata.
  • Težite i promovišete međusobno razumevanje, poštovanje i saradnju među našim učenicima, nastavnim i nenastavanim osobljem, izvođačima radova, dobavljačima i posetiocima naše zajednice koji predstavljaju pomenute razlike.
  • Ohrabrite i promovišite osnaživanje i napredak manjinskih grupa unutar naše zajednice kroz akademske i društvene aktivnosti, nudeći im aktivnosti od posebnog interesa i priuštivši im integraciju jednakih mogućnosti unutar naše zajednice.
  • Poštujte znanje, veštine i iskustva koja svaka osoba u našoj zajednici donosi na univerzitet.
  • Dizajnirajte i radimo fleksibilne i lako dostupne usluge, objekte i aktivnosti čije procedure na odgovarajući način prepoznaju potrebe svih u našoj zajednici.
  • Uložite sve napore da osigurate da naši trenutni i budući ugovorni sporazumi i obaveze u potpunosti odražavaju i prigrle našu posvećenost filozofiji i kulturi različitosti, jednakosti i inkluzije kao što je razgraničeno u ovoj izjavi.
  • Ohrabrite sve članove fakulteta i osoblja da promovišu različitost, jednakost i inkluziju u celoj našoj zajednici.
  • Zaštitite svakog člana naše zajednice od svih oblika diskriminacije.


Izjava o nediskriminisa

Lindenwood University ne diskriminiše na osnovu rase, boje, nacionalnog porekla, starosti, pola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta, rodnog izražavanja, trudnoće, vere, invaliditeta, statusa veterana, genetskih informacija ili drugog statusa zaštićenog važećim zakonom. Ova politika se proširuje na njen prijem, zapošljavanje, aktivnosti, lečenje, obrazovne programe i usluge.

Lindenwood University je posvećena politici nediskriminacije. Svaka vrsta diskriminacije, uznemiravanja, zastrašivanja ili odmazde je neprihvatljiva. U svrhu ove politike, diskriminacija, uznemiravanje, zastrašivanje ili odmazda mogu se definisati kao svaki pokušaj pojedinaca, grupa ili priznatih studentskih organizacija da uskrate pojedincu ili grupišu ta prava, slobode ili mogućnosti koje su dostupne svim članovima Lindenwood University zajednice.

Uslovi upisa - opcija 2

Lokacije

  • South Kingshighway Street,209, 63301, Saint Charles

Pitanja